ПОДБОР01
HR и корпоративный портал
Сотрудник, его задачи, документы и доступы — в одной среде. Организуйте понятные кадровые процессы.
Обсудить задачуЛЮДИ И КОРПОРАТИВНЫЕ СЕРВИСЫZOYD / СЦЕНАРИЙ
Сотрудник → роль → действие
HR, руководители и службы работают согласованно
Событие в жизни сотрудника
ЗАДАЧА И ПОДХОДСвязать то,
Связать то,
что работает вместе.
Оформление сотрудника затрагивает HR, руководителя, ИТ и хозяйственную службу. На ZOYD можно связать их действия: подготовить рабочее место, выдать доступ, собрать документы, организовать обучение. Те же механизмы применяются к отпуску, командировке и завершению работы.
Начнём с ваших операций, справочников и правил работы. Затем определим, что решается настройкой платформы, какие интеграции нужны и как организовать внедрение.
СОСТАВ РЕШЕНИЯИнструменты для
Инструменты для
вашего рабочего процесса.
АДАПТАЦИЯ02
Оформление и адаптация сотрудников
КАДРОВЫЕ ПРОЦЕССЫ03
Заявки на отпуск, командировку и кадровые документы
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ04
Рабочие графики и учёт участия в процессах
РАБОЧАЯ СРЕДА05
Выдача ресурсов и управление доступами
КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ06
Новости, знания, обучение и обходной лист
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ СЦЕНАРИЙПервый рабочий день
Первый рабочий день
готовят несколько служб
Посмотрите, как функции складываются в один рабочий процесс — от первого события до результата.
01От кандидата к оформлению02Ресурсы и доступы связаны с ролью03Заявления и знания доступны в одной среде
1:06 · Русская озвучка · СубтитрыСКВОЗНОЙ СЦЕНАРИЙОт первого события
От первого события
до понятного результата.
Каждый шаг сохраняет связь
с участниками, данными и документами.
- 01
Событие в жизни сотрудника
- 02
Задачи профильным службам
- 03
Документы и доступы
- 04
Подтверждение и история
ПЕРЕД ПЕРВЫМ РАЗГОВОРОМ
Частые вопросы.
ZOYD заменяет расчёт зарплаты?
Состав кадрового решения определяется отдельно. Процессы, заявления, документы и доступы можно связать с действующей 1С или другой учётной системой. Расчёт зарплаты не включается автоматически в состав корпоративного портала.
Как определяется стоимость решения?
По составу процессов, масштабу, интеграциям, данным, оборудованию и условиям запуска. Короткий запрос помогает начать разбор. Команда подготовит расчёт или свяжется с вами для уточнения информации.
Можно сохранить существующие учётные системы?
Да, интеграционный подход рассматривается при проектировании. Уточним систему, версию, доступные интерфейсы, направление обмена и необходимые данные. Это позволяет определить конкретный объём подключения.
Связанные решения.
01
CRM и клиентский сервис
Контакты, коммуникации, задачи и документы — рядом с клиентом. Сохраняйте общий контекст взаимодействия.
Посмотреть решение02
Документы и ЭЦП
Документ движется вместе с процессом: от шаблона и согласования до подписания и исполнения.
Посмотреть решение03
Service Desk
Каждое обращение получает ответственного и следующий шаг. Контролируйте исполнение сервисных задач.
Посмотреть решение ПЕРВЫЙ ШАГ — ПРОСТОЙ
Обсудим ваш рабочий процесс.
Расскажите, что хотите изменить. Вместе определим первый контур, нужные данные и состав решения.
Обсудить решениеКороткий запрос. Предметный разговор.