ІРІКТЕУ01
HR және корпоративтік портал
Қызметкер, оның тапсырмалары, құжаттары және қолжетімділігі бір ортада. Түсінікті кадрлық процестерді ұйымдастырыңыз.
Міндетті талқылауАДАМДАР ЖӘНЕ КОРПОРАТИВТІК СЕРВИСТЕРZOYD / СЦЕНАРИЙ
Қызметкер → рөл → әрекет
HR, басшылар және қызметтер келісіп жұмыс істейді
Қызметкерге қатысты оқиға
МІНДЕТ ЖӘНЕ ТӘСІЛБірге жұмыс істейтін
Бірге жұмыс істейтін
процестерді байланыстыру.
Қызметкерді рәсімдеу кадр қызметін, басшыны, IT және шаруашылық қызметтерін қамтиды. ZOYD-та олардың әрекеттерін байланыстыруға болады: жұмыс орнын дайындау, қолжетімділік беру, құжат жинау және оқыту. Сол механизмдер демалысқа, іссапарға және жұмыстан шығуға да қолданылады.
Алдымен операцияларыңызды, анықтамалықтарыңызды және жұмыс ережелерін талдаймыз. Содан кейін платформа баптауын, қажетті интеграцияларды және енгізу қадамдарын анықтаймыз.
ШЕШІМ ҚҰРАМЫЖұмыс процесіңізге
Жұмыс процесіңізге
арналған құралдар.
БЕЙІМДЕУ02
Қызметкерді рәсімдеу және бейімдеу
КАДРЛЫҚ ПРОЦЕСТЕР03
Демалыс, іссапар және кадрлық құжат өтінімдері
ЖҰМЫСТЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ04
Жұмыс кестелері және процестерге қатысуды есепке алу
ЖҰМЫС ОРТАСЫ05
Ресурс беру және қолжетімділікті басқару
КОРПОРАТИВТІК ПОРТАЛЫ06
Жаңалықтар, білім, оқыту және айналып өту парағы
ФУНКЦИОНАЛДЫҚ СЦЕНАРИЙАлғашқы жұмыс күнін
Алғашқы жұмыс күнін
бірнеше қызмет дайындайды
Функциялар алғашқы оқиғадан нәтижеге дейін бір жұмыс процесіне қалай бірігетінін көріңіз.
01Кандидаттан
рәсімдеуге дейін02Ресурстар мен қолжетімділік
рөлмен байланысты03Өтініштер мен білім
бір ортада қолжетімді
1:07 · Қазақша дыбыстау · СубтитрлерТОЛЫҚ СЦЕНАРИЙАлғашқы оқиғадан
Алғашқы оқиғадан
түсінікті нәтижеге дейін.
Әр қадамның
қатысушылармен, деректермен және құжаттармен байланысы сақталады.
- 01
Қызметкерге қатысты оқиға
- 02
Тиісті қызметтерге тапсырмалар
- 03
Құжаттар және қолжетімділік
- 04
Растау және тарих
АЛҒАШҚЫ КЕЗДЕСУДЕН АЛДЫНДА
Жиі қойылатын сұрақтар.
ZOYD жалақы есептеу жүйесін ауыстыра ма?
Кадрлық шешімнің құрамы бөлек анықталады. Процестерді, өтініштерді, құжаттарды және қолжетімділікті қолданыстағы 1С немесе басқа есеп жүйесімен байланыстыруға болады. Жалақы есептеу корпоративтік портал құрамына автоматты түрде кірмейді.
Шешім құны қалай анықталады?
Құн процестер құрамына, ауқымға, интеграцияларға, деректерге, жабдыққа және іске қосу шарттарына байланысты. Қысқа сұрау талдауды бастауға көмектеседі. Команда құнын есептейді немесе ақпаратты нақтылау үшін сізбен байланысады.
Қолданыстағы есеп жүйелерін сақтауға бола ма?
Иә, жобалау кезінде интеграция тәсілі қарастырылады. Жүйені, нұсқаны, қолжетімді интерфейстерді, алмасу бағытын және қажетті деректерді нақтылаймыз. Бұл қосудың нақты жұмыс көлемін анықтауға мүмкіндік береді.
Байланысты шешімдер.
01
CRM және клиенттік сервис
Байланыс деректері, әңгімелер, тапсырмалар және құжаттар клиенттің жанында. Өзара әрекеттің ортақ тарихын сақтаңыз.
Шешімді қарау02
Құжаттар және ЭЦҚ
Құжат үлгі мен келісуден бастап қол қоюға және орындауға дейін жұмыс процесімен бірге қозғалады.
Шешімді қарау03
Service Desk
Әр сұраудың жауапты адамы және келесі қадамы болады. Сервистік тапсырмалардың орындалуын бақылаңыз.
Шешімді қарау АЛҒАШҚЫ ҚАДАМ ҚАРАПАЙЫМ
Жұмыс процесіңізді талқылайық.
Нені жақсартқыңыз келетінін айтыңыз. Алғашқы кезеңді, қажетті деректерді және шешім құрамын бірге анықтаймыз.
Шешімді талқылауҚысқа сұрау. Нақты талқылау.